Wo Menschen zusammen leben, arbeiten, etwas unternehmen, dort kommunizieren diese Menschen miteinander, wenn auch nicht immer ideal. Das ist menschlich. Ungünstige Kommunikation führt meist zu Miss-verständnissen, zu spekulativen Interpretationen, zu Unklarheiten und zu belastenden Gefühlen: Konflikte entstehen. Konflikte sind durchaus normal, kaum vermeidbar. Sie bereiten allerdings kaum jemandem Freude.

Konflikte bieten allerdings auch Chancen für Veränderungen, für Weiterentwicklung, für die Erweiterung des eigenen Horizonts. Je nach eigener Beurteilung solcher Konflikte und der Art des gemeinsamen Umgangs damit nutzen wir diese Chancen – oder bleiben im unguten Gefühl hängen und sind durch den nicht bearbeiteten Konflikt belastet. 

Mediation ist eine wunderbare Methode, Konflikte methodisch anzugehen, um gemeinsam eine WIN-WIN-Lösung zu finden und diese umzusetzen. 

Das Team von 5p-mediation arbeitet seit Jahren in der Personalarbeit und in der Ausbildung (Andragogik), im Coaching und in der Team- und Organisationsentwicklung. Wir setzen Mediation als vielfach bewährte Methode erfolgreich ein. 

Sie erfahren auf den nächsten Seiten Einiges zu dieser Methode. Kontaktieren Sie uns im Konfliktfall, am Liebsten bereits zusammen mit der Gegenpartei und frühzeitig 

Sie werden erkennen, dass Sie gemeinsam und mit unserem Support durchaus in der Lage sind, Ihre Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu lösen, ohne Verlierer zu hinterlassen. Neue Chancen und Möglichkeiten für die Zukunft ergeben sich, vermeintliche Gegner werden zu Partnern oder sogar zu Verbündeten.

 Ihr 5p-Mediationsteam